Werben Sie für sich als qualifizierter Arbeitgeber

Der demographische Wandel und die Entwicklung auf dem Ausbildungsmarkt klopfen in etlichen Unternehmen an die Tür und sorgen für einen ernstzunehmenden Mangel an qualifizierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften. Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter – sowohl intern als auch extern – als attraktiver Arbeitgeber auf sich aufmerksam macht.

Maßnahmen im Personalmarketing

  • Externes Personalmarketing zur Mitarbeitergewinnung
  • Internes Personalmarketing zur Mitarbeiterbindung – rund um Arbeitsplatz & Betriebsklima
  • Internes und externes Personalmarketing zur Image-Steigerung
  • Direktes und indirektes Personalmarketing zur Personalbeschaffung: Vom Schülerpraktikum über
    klassisches Hochschulmarketing, Stellenanzeigen bis hin zum Recruiting auf Messen und im Internet

Ob Employer Branding, Change Management oder HumanRessource Management — ich nutze auch Methoden aus dem klassischen Produkt- und Dienstleistungsmarketing, um Ihr Unternehmen optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Die Maßnahmen sind vielfältig und können stets entscheidend sein, um vorhandene Talente zu binden und potenzielle Kandidaten für das Unternehmen zu gewinnen.

Der richtige Personalmarketing-Mix spielt eine entscheidende Rolle. Lassen Sie uns darüber reden.